交流面对面 沟通心贴心—记钣金二分厂员工沟通会

发布日期:2019-05-08  浏览次数:454
       企业的发展不能一味的依靠管理,有效的沟通才是促进员工工作的积极性和改善公司发展的有效渠道。

       2019年4月27日上午,在钣金三楼培训室召开了一场员工交流沟通会,参加会议的人员有:车间主任刘威,综合科浦颀娟及各班组员工代表。本次员工沟通会的目的是与员工零距离接触,了解员工的思想动态和工作状态,增进员工之间的交流,解决员工生活及工作上所遇到的问题。

       沟通会上公司为员工准备了一些瓜子和糖果,让员工在放松的状态下说出自己内心最真实的想法。在会议交流过程中,大家把日常工作、生活中遇到的问题都反馈了出来,例如:目前因生产员工数量不饱和,不能安排员工轮休;宿舍存在漏水、空调故障及家具损坏问题;预装线体白晚班工作分配不均;钣金件及不合格品返修件质量差,影响车间生产效率……
       针对以上员工所提出的问题,车间领导均给出了解答,不能及时解决的问题我们也都一一记录下来,在会后找各部门协商解决。
       在会议结束时,员工都表示本次交流会意义重大,他们在会议上畅所欲言,各抒己见,没有上下级间的拘束,真正感觉到公司的温馨和关爱,大家也都希望这样的会议以后可以经常召开,及时解决问题。
       此次沟通会也是让我们受益匪浅,它不仅拉近了员工之间的距离,让员工在工作中更加默契。同时也让我们了解到生产工作中存在的一些隐藏问题,及时解决,提升生产效率。员工是一个企业的核心力量,只有让员工感受到公司的关爱和企业的人文关怀,才能留住人心,减少流失!

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